Den Überblick behalten, auch wenn das Geschäft läuft.
Risiken, Finanzierung und Mitarbeiterthemen zusammen denken — für inhabergeführte KMU, die Absicherung, Vorsorge und Finanzierung strukturiert angehen wollen.
Erst Überblick, dann einzelne Entscheidungen.
Betrieb
Risiken & Absicherung
Haftung, Sachwerte, Betriebsunterbrechung, Cyber — sortiert und bewertet, nicht pauschal versichert.
Inhaber
Geschäftsführer & Kontinuität
Absicherung des Inhabers, Nachfolgefragen und Berufsunfähigkeit — häufig übersehen, regelmäßig relevant.
Team
bAV & Mitarbeiterbindung
Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung als echtes Arbeitgeberargument.
Finanzierung
Immobilien & Liquidität
Betriebsimmobilien, Anschlussfinanzierung, Bankfähigkeit — unabhängig begleitet.
Verwaltung
Überblick & Struktur
Verträge, Fristen, Ansprechpartner — ein Ansprechpartner statt fünf Einzelanbieter.
Zuständigkeit
Verantwortung aus einer Hand
Ein verbindlicher Ansprechpartner für das Ganze — abgestimmt, nachvollziehbar, mit klarer Zuständigkeit.
Struktur, bevor Entscheidungen fallen.
Wir arbeiten uns durch Ihre Situation — strukturiert, diskret und mit klarer Priorisierung.
Unternehmensgespräch
Erstkontakt ohne Angebot. Wir hören zu — Betrieb, Inhaber, Team, Pläne.
Risikoanalyse & Lücken
Schriftliche Übersicht: Was ist abgesichert, was fehlt, was ist überdimensioniert?
Empfehlung mit Begründung
Priorisierter Handlungsplan — verständlich, vergleichend, begründet.
Umsetzung & Jahresgespräch
Begleitung in einem festen Rhythmus: verlässliche Erreichbarkeit und saubere Dokumentation.
Wovon wir Abstand nehmen.
- Kein Produkt-Pitch ohne vorherige Diagnose.
- Keine Doppelstrukturen zu Ihrem Steuerberater.
- Kein Verkaufsdruck, keine „Jetzt sichern“-Sprache.
Viele Unternehmer kommen über ihren Steuerberater oder einen Kollegen zu uns. HFG arbeitet ergänzend zu Ihren bestehenden Beratern — mit klaren Zuständigkeiten und sauberer Abstimmung, nicht in Konkurrenz.
Gern stimmen wir uns auf Wunsch direkt mit Ihrem Steuerberater ab.
Bereit für mehr Ordnung
im Unternehmen?
Der erste Schritt ist klein: ein ruhiges Kennenlernen — auf Wunsch mit einer ersten schriftlichen Risikoübersicht. Ohne Verpflichtung.